TRX NEWS – Tunjangan bulanan merupakan salah satu bentuk kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan beserta gaji pokoknya. Tunjangan ini dapat mencakup berbagai jenis seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan pangan. 

Artikel ini akan membahas lebih detail tentang tunjangan bulanan, jenisnya, dan manfaatnya bagi karyawan dan perusahaan. Berapa tunjangan bulanannya? 

Tunjangan bulanan merupakan pembayaran tambahan yang dilakukan perusahaan secara rutin setiap bulannya. Tunjangan ini bertujuan untuk menunjang kesejahteraan karyawan dan mendorong peningkatan produktivitas. Dalam kebanyakan kasus, tunjangan ini bebas pajak, sehingga menjadikannya sebagai tunjangan tambahan bagi karyawan. Jenis tunjangan bulanan

A. Tunjangan Kesehatan Tunjangan ini mencakup biaya asuransi kesehatan, pemeriksaan kesehatan dan pelayanan kesehatan lainnya. Tujuannya adalah untuk memastikan layanan kesehatan yang memadai bagi karyawan.

B. Tunjangan Transportasi Tunjangan transportasi membantu karyawan yang harus berangkat kerja untuk menutupi biaya transportasi baik menggunakan transportasi pribadi maupun umum.

C. Tunjangan Makan Tunjangan makan diberikan kepada karyawan untuk membantu mereka memenuhi kebutuhan makan selama jam kerja. Ini bisa berupa uang tunai atau voucher makanan.

D. Tunjangan Hari Raya Tunjangan ini biasanya dibayarkan sebelum hari raya keagamaan seperti Idul Fitri atau Natal dan berfungsi sebagai bantuan keuangan tambahan.

Manfaat tunjangan bulanan

A. Meningkatkan kesejahteraan karyawan Tunjangan bulanan membantu karyawan merasa lebih dihargai dan diperhatikan, sehingga meningkatkan kesejahteraan mental dan fisik mereka.

B. Meningkatkan Loyalitas Perusahaan yang memberikan tunjangan yang baik cenderung memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi. Karyawan merasa lebih terhubung dan loyal kepada perusahaan.

C. Meningkatkan Produktivitas Dengan adanya tunjangan, karyawan akan lebih termotivasi untuk bekerja lebih keras dan meningkatkan produktivitas.

Tunjangan bulanan merupakan komponen penting dari paket kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Dengan memahami jenis dan manfaatnya, karyawan dan perusahaan dapat memanfaatkan manfaat tersebut secara maksimal. 

Bagi karyawan, tunjangan bulanan tidak hanya meningkatkan kesejahteraan tetapi juga memotivasi mereka untuk berkontribusi lebih baik dalam bekerja.

Oleh karena itu, perusahaan yang memberikan tunjangan bulanan yang bervariasi dan disesuaikan dengan kebutuhan karyawannya akan memperoleh manfaat berupa peningkatan kinerja dan tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi.

(putri Shifa Nurhaliza)